経団連「中途採用という名称をやめよう！これからは経験者採用とする」他にもｶﾑﾊﾞｯｸ採用、ｱﾙﾑﾅｲ採用等

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経団連の影響力占う試金石、「中途」改め経験者採用呼びかけへ…消極的な印象払拭

経団連は、新卒者ではない従業員の採用で一般的に使われている「中途採用」という言葉の使用をやめ、「経験者採用」に統一するよう会員企業に呼びかける方針を固めた。「中途」が与える消極的な印象を払拭（ふっしょく）し、円滑な労働移動を促して経済の活性化につなげる狙いがある。

２０２３年春闘の経営側の交渉方針などを示す「経営労働政策特別委員会報告」（経労委報告）の素案に盛り込んだ。まず来年から経団連の会員企業向けの書類やアンケートなどで「経験者採用」の表記に統一する。会員企業にも採用活動などでの使用を推奨する。

企業では、入社後の職務を明確にする「ジョブ型採用」など、採用方法が多様化している。経団連は、退職した元社員を採用する「カムバック採用」「アルムナイ採用」、社員から知人や友人を紹介してもらう「リファラル採用」などの活用も求める。

ただ、経団連が提唱した呼称が一般に広がるかは未知数だ。００年代に入ってからは「春闘」の使用をやめ、「春季労使交渉」と呼んでいるが、使用は一部にとどまる。「経験者採用」が定着するかどうかは、経団連の影響力を占う試金石にもなる。

https://news.yahoo.co.jp/articles/bb68ccb096bb08a1e9ca1948ae845e7230605db4

他の意味合いに被る文言やめや

誰も止めないのか？
経団連の老害に意見できる奴いないんだな

海外でいろんなもの見てきた、も経験だし、
広く知見広めるため留学してきた、も経験だし、
山で修行してた、も経験だし、
個人事業に挑戦した、も経験だし、

要は一人称で語れる強いものを持ってるならうちはけっこう買う会社だな。

自ら、経験ないんですけどいっすか？みたいなあまちゃんなんて必要とされるわけないだろと。

俺は誰もが知って居る有名な大企業で業歴者と呼ばれて、色々な面で大きな差別を受け続けましたよ？
んで、業歴者としての豊富な経験と悪どい知識とで、顧客と仕入れ関係の美味しい所だけをを戴いて、自営業者に成りましたｗ

今考えると俺みたいな奴が数多居るから、業歴者達が大企業で毛嫌いされて差別され続けるるんだなと、深く反省と猛省をいたしております。

企業「最低限、その業務に関る知識と経験・資格を持ってから応募してこい。資格もない業界未経験の既卒はイラネ」

そりゃそうだろ実態に言葉を合わせただけ

新卒ばかり欲しがるってのは結局のところ、上司の言うことに異論を挟まず何でも言うことを聞いてくれる人間が欲しいって事なんじゃねぇの？

経験者が相手だと色々ツッコまれたり口答えされたりして面白くないから

未経験者歓迎！

のとこはどーすんの？
新卒と経験者しか採用出来ないでやってけるんですかね？？

「対策として名称を変えました」

お前らさぁ自社で部下がそれやってOK出すんか？

＞経団連は、退職した元社員を採用する「カムバック採用」
＞「アルムナイ採用」、社員から知人や友人を紹介してもらう
＞「リファラル採用」などの活用も求める。

お前ら横文字に劣等感あんのか？
これで賃金貰ってるって楽な仕事やのう

少しは反省してんのかなあ？
それとも世論が完全にキレたの見て「まーまーw」とかやってんのかな

ともあれ今までが酷過ぎた
これから10年以上は俺は経団連傘下には投票しない
自民にも維新にも国民にも参政にもな

問題（配点60）
日本のこれまでの就職状況について簡潔に述べなさい！！

模範解答
「卒業年次ガチャ」